Ürünlerimiz || Bess Sigorta Aracılık Hizmetleri

Emeklilik dönemi çoğumuzun aklına geldiği şekilde bir yaşlılık dönemi değil, aksine çalışma hayatı sonrasında aktif ve sağlıklı olarak geçirilecek bir dönemdir. Çalışma hayatı nedeniyle ertelediğiniz birçok güzel şeyi emeklilik döneminde gerçekleştirebilirsiniz.

Bu dönemde yaşam standartlarınızı düşürmeden iyi bir şekilde yaşamak ve ertelediklerinizi gerçekleştirmek sizin elinizde. Emeklilik döneminizde kamu sosyal güvenlik sistemlerinden edineceğiniz gelir standartlarınızı korumak için yeterli olmayabilir. Bu noktada Bireysel Emeklilik size ek gelir sağlar.

Bireysel Emeklilik Sistemi emeklilik döneminiz için birikim yapmanız amacıyla kurgulanmış bir sistemdir. Çalışma hayatınız boyunca yapacağınız düzenli katkılar ile emeklilik döneminizde mevcut yaşam standartlarınızı devam ettirebilirsiniz.

Bireysel Emeklilik Sistemi'nde yatırdığnız katkı payları uzman portföy yöneticileri tarafından yönetilen Emeklilik Yatırım Fonlarında değerlenir. Birikimleriniz yatırdığınız her katkı payının etkisiyle kartopu gibi büyür. Hem Emekliik Yatırım Fonlarının kurgulanışı, hem de kartopu etkisi nedeniyle sistem kısa vadeli yatırım için uygun değildir.

Yeni dönemde Devlet Katkısı ile sistemin avantajları artırıldı. Devlet Katkısı sayesinde yatırdığınız her katkı payının %25’ini de devlet hesabınıza yatırıyor. Üstelik bu avantajdan yararlanmak için gelir vergisi mükellefi olmanıza da gerek yok.

(Devlet Katkısı hakkında ayrıntılı bilgi için lütfen "BES'TE DEVLET KATKISI" başlığına göz atınız...)

Günümüzde kamu sosyal güvenlik sistemlerinden alacağınız emeklilik geliri, yaşam standartlarınızı çalıştığınız dönemde olduğu düzeyde tutmaya yetmeyebilir. Bu durumda emeklilik günlerinizde nakit ihtiyaçlarınızı karşılamak için ek bir gelire ya da birikime ihtiyacınız olacaktır.

Çalışma yaşamınız gibi uzun ve aktif bir dönem olan emeklilik döneminizde, yaşam standartlarınızı koruyarak, çalışma temponuz nedeniyle emeklilik günlerinize erteledeğiniz bir çok şeyi yapmak sizin en doğal hakkınız.

Bugünden emeklilik döneminizi hedefleyerek yapacağınız birikimler ile hem gelecekteki yaşam standartlarınızı güvence altına alacak nakit birikimine, hem de çalışma temponuz nedeniyle emeklilik günlerinize ertelediğiniz bir çok güzel şeyi yapabilme şansına sahip olabilirsiniz.

Size önerimiz bugün akıllı bir adım atarak Allianz Emeklilik Akıllı Adım Bireysel Emeklilik Planları’ndan birini seçmeniz. Emeklilikteki gelir ihtiyacınız için şimdiden birikim yapmaya başlamanız.

Bireysel Emeklilik'te Yeni Dönem!

Yıldan yıla artan tüketim trendine karşı, tasarrufun teşvik edildiği yeni bir döneme girdik. Artık tasarruflarınıza Bireysel Emeklilik Sistemi ile %25 devlet teşviki olacak. Yatırdığınız her katkı payının %25'i kadar tutarı da Devlet Katkısı olarak emeklilik hesabınıza yatırılacak.

Devlet Katkısı
Devlet Katkısı'ndan sistemde bulunan herkes yararlanabilecek. Bireysel Emeklilik hesabına yatırılan her katkı payı için %25 oranında devlet katkısı eklenecek. Devlet Katkısı'nın üst limiti Aylık Brüt Asgari Ücretin %25'i kadar olacak. Sadece T.C. vatandaşları Devlet Katkısı'ndan yararlanabilecek.

Sadece Getiriden Vergi Alınıyor...
Katılımcıların Bireysel Emeklilik Sistemi'nden ayrılması durumunda stopaj toplam birikimden değil, sadece getiri üzerinden alınıyor. En az 10 yıl katkı payı yatırılmış olması ve 56 yaşında emekli olunması durumunda getiri üzerinden %5 stopaj uygulanıyor. Sistemden 10 yıldan az süreyle katkı payı yatırarak ayrılınması durumunda getiri üzerinden %15, 10 yıl süreyle katkı payı yatırıp 56 yaşını beklemeden sistemden ayrılınması durumunda getiri üzerinden %10 stopaj uygulanıyor.

Kurumsal Emeklilik Planları daha fazla teşvik edilecek...
İşverenin çalışanı adına yatırıp direkt gider yazabileceği Bireysel Emeklilik Katkı Payı Tutarı ve çalışanın bordrosına ekleyerek dolaylı olarak ödemiş olduğu grup hayat ve/veya sağlık sigortası primleri için tanımlanan teşvik sınırı çalışanın brüt ücretinin %10'undan %15'ine çıkartılacak.

Bireysel Emeklilik Katkı Paylarıyla Sigorta Primleri Teşvik Sınırı Ayrıştırılıyor...
Katılımcıların bugüne kadar Bireysel Emeklilik Sistemi'ne yatırdığı katkı payları ile diğer hayat ve sağlık sigorta primleri toplamı için yararlanabildikleri vergi avantajı üst sınırı aylık brüt maaşının %10'u ve aylık brüt asgari ücret tutarı kadardı. Yeni uygulama ile katılımcıların ödediği tüm sigorta primleri ne olursa olsun Bireysel Emeklilik katkı payları için yatırılacak Devlet Katkısı üst sınırı değişmeyecek, brüt asgari ücret tutarı kadar olacak.

Bireysel Emeklilik'ten ayrılıp yeniden girenler 2014 sonuna kadar Devlet Katkısından yararlanamayacaklar...
29.05.2012 tarihi itibarıyla Bireysel Emeklilik Sistemi'nde olup kanun yürürlük tarihinden itibaren iki yıl içinde bir emeklilik sözleşmesini birikimlerini alarak sonlandıran katılımcılar, Bireysel Emeklilik Sistemi'ne tekrar dahil olmaları halinde 31.12.2014 tarihine kadar Devlet Katkısı'ndan yararlanamayacaktır.

Akıllı Adım Kişiye Özel Emeklilik Planı ile;

Nasıl yatırım yapacağınızı belirleyip emeklilik planınıza kendiniz yön verebilir,

Yatırım tercihinize ve risk profilinize göre oluşturulmuş 9 ayrı emeklilik yatırım fonundan dilediklerinizi seçerek kendinize özel fon karması oluşturabilirsiniz.

Böylece emeklilik planınızı koşullarınıza en uygun şekilde tasarlayabilirsiniz.

Plan Özellikleri

Katkı Payı	En az 75 TL
Yönetim Gideri Kesintisi	Yılllık katkı payının (yatırılan tüm tutarların) yıllık brüt asgari ücrete kadar olan kısmına %2 uygulanır, aşan kısmına uygulanmaz. Sözleşmeye ara verilmesi durumunda (vadesinde yatırılmayan katkı payının ödeme tarihini takiben üç ay içinde hesaba herhangi bir ödeme yapılmaması halinde sözleşmede ödemeye ara verildiği kabul edilir) her tam ay için hesaptaki birikime 2 TL Ek Yönetim Gideri Kesintisi uygulanır.
Giriş Aidatı	Teklif formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin; a) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 3 yıl içinde ayrılanlar için %75’i, b) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren üç yılını dolduran altı yıldan önce ayrılanlar için %50’si, c) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren altı yılını dolduran on yıldan önce ayrılanlar için %25’i tutarındadır. Kişiye Özel Emeklilik Planı’nda giriş aidatının teklif formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin %10’una denk gelen kısmı katkı payı yatırma dönemlerinde ilk yıl taksitle alınır. Kalan kısmı birikimin başka şirkete aktarımı veya sistemden ayrılma tarihine kadar ertelenmiştir.

Birikimlerimi hangi Emeklilik Yatırım Fonlarında değerlendirmeliyim?
Akıllı Adım Kişiye Özel Emeklilik Planı’na 9 adet emeklilik yatırım fonu tanımlıdır.

Emeklilik planınızı yatırım tercihlerinize göre kendiniz şekillendirebilir, katkı payı fon dağılımınızı bu 9 fon arasından dilediğiniz gibi oluşturabilirsiniz. Seçtiğiniz hiç bir fon %15 oranından az olmamalıdır.

Sizin beklentilerinize, yatırım alışkanlıklarınıza en uygun katkı payı fon dağılımını belirlemenize yardımcı olacak

Bugünden yapacağım küçük birikimlerle uzun vadede emeklilik dönemim için tasarruf etmek istiyorum diyenlerdenseniz bu plan tam size göre;

Akıllı Adım Hazır Emeklilik Planı ile;

Nasıl yatırım yapacağınızı belirleyip emeklilik planınıza kendiniz yön verebilir,

Yatırım tercihinize ve risk profilinize göre oluşturulmuş 9 ayrı emeklilik yatırım fonundan dilediklerinizi seçerek kendinize özel fon karması oluşturabilir,

Böylece emeklilik planınızı koşullarınıza en uygun şekilde tasarlayabilirsiniz.

Plan Özellikleri

Katkı Payı	En az 75 TL
Başlangıç Fonu	En az 100.000 TL
Yönetim Gideri Kesintisi	Yılllık katkı payının (yatırılan tüm tutarların) yıllık brüt asgari ücrete kadar olan kısmına %2 uygulanır, aşan kısmına uygulanmaz. Sözleşmeye ara verilmesi durumunda (vadesinde yatırılmayan katkı payının ödeme tarihini takiben üç ay içinde hesaba herhangi bir ödeme yapılmaması halinde sözleşmede ödemeye ara verildiği kabul edilir) her tam ay için hesaptaki birikime 2 TL Ek Yönetim Gideri Kesintisi uygulanır.
Giriş Aidatı	Teklif formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücretin; a) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 3 yıl içinde ayrılanlar için %75’i, b) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren üç yılını dolduran altı yıldan önce ayrılanlar için %50’si, c) Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren altı yılını dolduran on yıldan önce ayrılanlar için %25’i tutarındadır. Safran Emeklilik Planı’nda giriş aidatının tamamı birikimin başka şirkete aktarımı veya sistemden ayrılma tarihine kadar ertelenmiştir.

Size özel ek faydalar

Safran Planları ile emekliliğiniz için birikim yapmaya başladığınız günden itibaren Allianz Emeklilik’in size sunduğu ayrıcalıklardan yararlanmaya da başlarsınız.

- Alo Sağlık: Olası bir sağlık probleminiz karşısında Telemed24 acil tıbbi danışmanlık hattımızdan ücretsiz olarak yararlanabilirsiniz.
- Avantajlı Sağlık: Allianz Emeklilik ile özel anlaşması olan sağlık kurumlarından %25'e varan indirimlerle hizmet alabilirsiniz.
- Kara Ambulansı: Acil durumlarda bulunduğunuz yere en yakın sağlık kuruluşuna ulaştırılmak üzere ücretsiz kara ambulansı hizmetinden yararlanabilirsiniz.
- Katkı Payı Güvencesi: Sağlık sorununuz nedeniyle 6 aydan uzun süre iş göremezlik durumunuzda katkı payları 5 yıla kadar Allianz Emeklilik tarafından emeklilik hesabınıza yatırılmaya devam eder.
- Devamlılık Ödülü: Giriş aidatınızın ilk yıl içerisinde ödenmesi talep edilen kısmına ilişkin olarak, Allianz Emeklilik tarafından belirlenen esaslar dahilinde hesaplanacak devamlılık ödülü emeklilik hesabınıza aktarılır.
- Worldpuan Kampanyası: Katkı paylarınızı Worldcard özelliği taşıyan kredi kartı ile yatırdığınızda tutarın %0,5'i değerinde Worldpuan kazanırsınız.
24 Ay Taahhüt Kampanyaları: Allianz Emeklilik'in teklif sunduğu ve katkı paylarını kredi kartı ile yatıran katkı yapanlar 24 ay taahhüt kampanyalarından yararlanabilir. Katkı yapanın 24 ay süre ile taahhüt vererek katkı payını yatırması durumunda aylık katkı payı tutarı, katkı payını artırması durumunda ise artış tutarı limitler dahilinde Allianz Emeklilik tarafından ek katkı payı olarak katılımcının emeklilik hesabına yatırılır.

Emeklilik Hakkı Kazandıktan Sonra
Çalışan tüm insanların mükafatı emekli olmaktır. Yıllarca tasarruflarınızı yönlendirdiğiniz Bireysel Emeklilik Sistemi’nden emekliliğe hak kazandığınızda sizi ne beklediğini merak ediyor olabilirsiniz. Birikimlerinizi kısmen veya toplu olarak alabileceğiniz gibi emeklilik maaşı sağlayan Emeklilik Gelir Planı ile düzenli gelir alarak emeklilik döneminizi rahat geçirebilir, hayallerinizi gerçekleştirmeye bir adım daha yakın olabilirsiniz.

Bireysel Emeklilik Sistemi’nde en az 10 yıl kalarak (10 yıl süreyle katkı payı yatırarak) ve 56 yaşını tamamladıktan sonra emeklilik hakkını kazanırsınız.

Akıllı Adım Emeklilik Gelir Planı Nedir?
Akıllı Adım Emeklilik Gelir Planı, Bireysel Emeklilik Sistemi’nde emeklilik hakkını elde etmiş katılımcılar için tanımlanan düzenli geri ödeme seçeneğidir.

Emeklilik Gelir Planı ile emeklilik hesabınızdaki birikimlerinizi dilediğiniz süre boyunca Allianz Emeklilik ile belirleyeceğiniz geri ödeme programı çerçevesinde düzenli emeklilik geliri olarak kullanabilirsiniz. Üstelik siz emeklilik geliri alırken, kalan birikimleriniz emeklilik yatırım fonlarında değerlenmeye devam eder…

Bireysel Emeklilik Sistemi'nin sağladığı esneklik Emeklilik Gelir Planlarında da devam eder.
Emeklilik Gelir Planı'nda;
- Geri ödeme tutarını, süresini ve sıklığını siz belirlersiniz.
- İhtiyaçlarınıza ve değişen şartlara göre geri ödeme programınızı revize edebilirsiniz.
- İhtiyaç duyduğunuzda ara ödeme alabilir ya da ödemelerinizi durdurabilirsiniz.
- Şirket değişikliği yapabilirsiniz.

Akıllı Adım Emeklilik Yatırım Fonları
Allianz Emeklilik tarafından katılımcıların birikimlerinin değerlendirilmesi amacıyla çeşitli yatırım araçlarının bileşiminden oluşan 11 ayrı emeklilik yatırım fonu kurulmuştur. Katılımcılar, seçtikleri plan doğrultusunda aşağıdaki emeklilik yatırım fonlarına yatırım yapabilirler.

Akıllı Adım Emeklilik Yatırım Fonları, Allianz Portföy A.Ş. tarafından yönetilir.

TL Fonlar: Fon portföyünün büyük bir kısmı ile TL cinsinden menkul kıymetlere yatırım yapan emeklilik yatırım fonlarıdır. Piyasa koşullarına göre fon portföyünün bir kısmıyla döviz cinsinden menkul kıymetlere de yatırım yapılabilir.

Dövizli Fonlar: Fon portföyünün büyük bir kısmı ile döviz cinsinden menkul kıymetlere yatırım yapan emeklilik yatırım fonlarıdır. Piyasa koşullarına göre fon portföyünün bir kısmıyla TL cinsinden menkul kıymetlere de yatırım yapılabilir.

Birikimlerinizin değerlendirileceği para birimi, ödediğiniz katkı payının para biriminden bağımsız, ancak seçtiğiniz emeklilik yatırım fonlarının portföyünde yer alan menkul kıymetlerin para birimi ile ilgilidir. Diğer bir deyişle, birikimlerinizi döviz cinsinden yapmanız, birikimlerinizin döviz bazında değerlendirileceği anlamına gelmez.

Katılımcı Açısından İşleyiş
Bireysel Emeklilik Sistemi'nde katılımcıların ödedikleri katkı payları, sözleşmelerinde belirlenen oranlarda seçtiği ya da planlarında tanımlı emeklilik yatırım fonlarına yatırılır. Yatırım fonlarında olduğu gibi, katılımcının parasıyla adet bazında fon alınır. Fon, alım bilgilerinin portföy yönetim şirketine iletildiği günden bir sonraki iş günü geçerli olan birim pay değeri üzerinden satın alınıp katılımcının hesabına yansıtılır. Fonun birim pay değeri yükseldikçe, katılımcının toplam birikiminin değeri de yükselir.

Katılımcı isterse yılda 6 kez olmak üzere planına dahil olan fonlar arasında değişiklik yapabilir, planında fon seçenekleri tanımlı ise, yılda 4 kez olmak üzere plan değişikliği yaparak farklı emeklilik yatırım fonlarına sahip olabilir. Katılımcı fon değişikliği yapmak isterse, önce var olan fonlarla istenen fonların arasında fark yaratan fonlar satılır; daha sonra alınması gerekenlerin alımı yapılır. Katılımcı emekli olduğunda da hesabındaki tüm emeklilik yatırım fonları satılarak emeklilik birikimi kendisine ödenir.

Geçici Dönemde Kullanılacak Emeklilik Yatırım Fonu
Katkı payının veya giriş aidatının bir kısmını veya tamamını yatırmanıza rağmen, size ait bilgilerin eksik olduğu, emeklilik sözleşmesinin kurulmadığı veya katkı payının yönlendirileceği emeklilik yatırım fonunun alım süresinin bir günden fazla olduğu hallerde, bu tutar Allianz Emeklilik A.Ş. Para Piyasası Emanet Likit Karma Emeklilik Yatırım Fonu'nda değerlendirilir. Size ait bilgilerin ve işlemlerin tamamlanmasından sonra bu fondaki birikimleriniz, emeklilik planındaki kesintiler yapıldıktan sonra, emeklilik planınızda belirtilen esaslara göre emeklilik hesabınıza aktarılır.

Hastalık Sonucu Vefat Durumunda İstenen Belgeler:
- Vefat tarihi işlenmiş Vukuatlı Aile Nüfus Kayıt Örneği’nin orijinali
- Mernis Ölüm Tutanağı veya ölüm nedenini izah eden doktor raporu fotokopisi
- Gömme İzin Belgesi veya Defin Ruhsatının fotokopisi
- Veraset İlamı’nın aslı veya fotokopisi (poliçede menfaattar kanuni varisler ise)
- (Mevcutsa) Poliçe ve başvuru formu
- Ailenin ikamet belgesi ve ulaşılabilecek güncel telefon numaraları
- Lehdar/ların vadesiz Türk Lirası banka adı, şube kodu, hesap no ve IBAN bilgileri

Kaza Sonucu Vefat Durumunda İstenen Belgeler:
- Vefat tarihi işlenmiş Vukuatlı Aile Nüfus Kayıt Örneği’nin orijinali
- Mernis Ölüm Tutanağı veya ölüm nedenini izah eden doktor raporu fotokopisi
- Gömme İzin Belgesi veya Defin Ruhsatının fotokopisi
- Veraset İlamı’nın aslı veya fotokopisi (poliçede menfaattar kanuni varisler ise)
- (Mevcutsa) Poliçe ve başvuru formu
- Ailenin ikamet belgesi ve ulaşılabilecek güncel telefon numaraları
- Trafik Kazası Tespit Tutanağı’nın önlü-arkalı fotokopisi
- Lehdar/ların vadesiz Türk Lirası banka adı, şube kodu, hesap no ve IBAN bilgileri

Grup Emeklilik Planları, kurumlara sağlanan özel avantajların yardımıyla, çalışanların veya üyelerin ek bir emeklilik gelirine sahip olmalarını ve mevcut hayat standartlarını emeklilik döneminde de sürdürebilmelerine olanak sağlar.

İşveren Grup Emeklilik Planları:
İşveren katkılı grup emeklilik planı, emeklilik şirketi ile işverenin taraf olarak yer aldığı ve katılımcı lehine yapılan emeklilik sözleşmesidir.

Gruba Bağlı Bireysel Emeklilik Planları:
Emeklilik şirketi ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir. Gruba bağlı bireysel emeklilik planı kapsamında kurum katkısı bulunmamakta olup, çalışanlar veya üyeler gönüllülük esasına bağlı olarak plana katılabilmektedirler.

Biriktirme Döneminde Vergi Avantajı
Akıllı Adım Grup Emeklilik Planı’na yıllık yatırılan katkı payı, ara katkı fonu ve başlangıç fonu, vergi matrahından ya da gelir vergisi beyanlarından asgari ücretin yıllık brüt tutarı ve yıllık brüt gelirin %10’una kadar indirilebilir.

Katılımcının bağlı bulunduğu kurumun da emeklilik planına katkı yapması durumunda kurum, çalışanına yatırdığı katkı paylarını belirli sınırlar içinde direkt olarak gider olarak kaydedebilir.Ancak, hem katılımcının, hem de kurumun vergiden indirebileceği tutarın toplamı, asgari ücretin brüt tutarı ve katılımcının aylık brüt maaşının %10’una kadardır.

Katılımcılar, kendi emeklilik planlarının yanı sıra eş ve çocukları için yatırdıkları katkı paylarının da belirlenen limitler dahilinde vergi matrahından indirebilirler.

Birikimler Değerlenirken Vergi Avantajı
Birikimlerin değerlendirildiğiemeklilik yatırım fonlarında yer alan menkul kıymetlerin getirileri gelir vergisinden muaftır.

Sistemden Ayrılırken Vergi Avantajı
Sistemde en yüksek vergi avantajını emeklilik hakkı elde ettiğinizde kazanırsınız:

Sistemde 56 yaşınızı doldurduğunuzda ve en az 10 yıl birikim yapmış olmanı durumunda emekliliğe hak kazanırsınız. Bu durumda birikimlerinizi geri alırken birikiminizin getirisi üzerinden %5 stopaj yapılır. Sistemde en az 10 yıl birikim yapmış olmanız, ancak 56 yaşından önce sistemden ayrılmanız durumunda bu oran %10, 10 yıldan önce ayrılmanız durumunda %15'tir.

İşveren Grup Emeklilik Planları’nda çalışanlarınız için yatırdığı katkı paylarının ve bunların getirilerinin hak edilmesi için belirli koşullar koyulabilir.

Bu koşullar şu şekilde belirlenebilir:
- Çalışanın hak etme süresi 7 yılı aşamayacaktır.
- Hak kazanma süresinin 7 yıl olarak belirlenmesi durumunda, çalışan 3. yıla kadar %50'sini sonraki her 1 yıllık sürede birikimlerinin en az %12.5’uğuna hak kazanacaktır.
- Hak kazanma süresinin sözleşme yılı sonu itibariyle çalışan %100'üne hak kazanacaktır.

60'ın üzerinde ülkede 800'den fazla kurumsal müşteriye ait yaklaşık 5500 grup poliçesi ile havuz programları arasında lider konumdaki IGP, Türkiye’de sadece Allianz Emeklilik ve Allianz Sigorta ile birlikte çalışmaktadır.

International Group Program
John Hancock tarafından 1967 yılında kurulan IGP (www.igpinfo.com) (International Group Program), çokuluslu şirketlerin ve şubelerinin kurumsal sağlık, yaşam sigortası ve emeklilik planı ihtiyaçlarını karşılamak üzere, dünyanın çeşitli ülkelerinde faaliyet gösteren büyük sigorta şirketleri ile oluşturulmuş uluslararası bir havuz sistemidir.

Amacı, çok uluslu firmaların dünya çapındaki sigorta giderlerini daha geniş tabana yayarak azaltmaktır. IGP ile, kurumsal bir müşterinin bazı ülkelerdeki sigorta işlerinden dolayı kâr elde eden sigorta şirketlerinden havuza fon aktarılıp, diğer ülkelerde zarar eden sigorta şirketlerinin zararları belli oranlarda karşılanır.

IGP 60'ın üzerinde ülkede 800'den fazla kurumsal müşteriye ait yaklaşık 5500 grup poliçesi ile havuz programları arasında lider konumdadır.

IGP'nin başarısı, faaliyet gösterdiği ülkelerde anlaşma yaptığı sigorta şirketlerinin güvenilirliğine dayanır. IGP üyesi şirketler, dünya standartlarında hizmet sunabilecek tecrübe ve bilgi birikimine sahip, bulundukları ülkenin önde gelen sigorta şirketleridir. John Hancock, Türkiye'den sadece Allianz Emeklilik ve Allianz Sigorta ile birlikte çalışmaktadır.

Emeklilik Hakkı Kazandıktan Sonra
Çalışan tüm insanların mükafatı emekli olmaktır. Yıllarca tasarruflarınızı yönlendirdiğiniz Bireysel Emeklilik Sistemi’nden emekliliğe hak kazandığınızda sizi ne beklediğini merak ediyor olabilirsiniz. Birikimlerinizi kısmen veya toplu olarak alabileceğiniz gibi emeklilik maaşı sağlayan Emeklilik Gelir Planı ile düzenli gelir alarak emeklilik döneminizi rahat geçirebilir, hayallerinizi gerçekleştirmeye bir adım daha yakın olabilirsiniz.

Bireysel Emeklilik Sistemi’nde en az 10 yıl kalarak (10 yıl süreyle katkı payı yatırarak) ve 56 yaşını tamamladıktan sonra emeklilik hakkını kazanırsınız.

Akıllı Adım Emeklilik Gelir Planı Nedir?
Akıllı Adım Emeklilik Gelir Planı, Bireysel Emeklilik Sistemi’nde emeklilik hakkını elde etmiş katılımcılar için tanımlanan düzenli geri ödeme seçeneğidir.

Emeklilik Gelir Planı ile emeklilik hesabınızdaki birikimlerinizi dilediğiniz süre boyunca Allianz Emeklilik ile belirleyeceğiniz geri ödeme programı çerçevesinde düzenli emeklilik geliri olarak kullanabilirsiniz. Üstelik siz emeklilik geliri alırken, kalan birikimleriniz emeklilik yatırım fonlarında değerlenmeye devam eder…

Bireysel Emeklilik Sistemi'nin sağladığı esneklik Emeklilik Gelir Planlarında da devam eder.
Emeklilik Gelir Planı'nda;
- Geri ödeme tutarını, süresini ve sıklığını siz belirlersiniz.
- İhtiyaçlarınıza ve değişen şartlara göre geri ödeme programınızı revize edebilirsiniz.
- İhtiyaç duyduğunuzda ara ödeme alabilir ya da ödemelerinizi durdurabilirsiniz.
- Şirket değişikliği yapabilirsiniz.

Akıllı Adım Emeklilik Yatırım Fonları
Allianz Emeklilik tarafından katılımcıların birikimlerinin değerlendirilmesi amacıyla çeşitli yatırım araçlarının bileşiminden oluşan 11 ayrı emeklilik yatırım fonu kurulmuştur. Katılımcılar, seçtikleri plan doğrultusunda aşağıdaki emeklilik yatırım fonlarına yatırım yapabilirler.

Akıllı Adım Emeklilik Yatırım Fonları, Allianz Portföy A.Ş. tarafından yönetilir.

TL Fonlar: Fon portföyünün büyük bir kısmı ile TL cinsinden menkul kıymetlere yatırım yapan emeklilik yatırım fonlarıdır. Piyasa koşullarına göre fon portföyünün bir kısmıyla döviz cinsinden menkul kıymetlere de yatırım yapılabilir.

Dövizli Fonlar: Fon portföyünün büyük bir kısmı ile döviz cinsinden menkul kıymetlere yatırım yapan emeklilik yatırım fonlarıdır. Piyasa koşullarına göre fon portföyünün bir kısmıyla TL cinsinden menkul kıymetlere de yatırım yapılabilir.

Birikimlerinizin değerlendirileceği para birimi, ödediğiniz katkı payının para biriminden bağımsız, ancak seçtiğiniz emeklilik yatırım fonlarının portföyünde yer alan menkul kıymetlerin para birimi ile ilgilidir. Diğer bir deyişle, birikimlerinizi döviz cinsinden yapmanız, birikimlerinizin döviz bazında değerlendirileceği anlamına gelmez.

Aktarım Nedir ve Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Herşey
4632 sayılı Bireysel Emeklilik Sistemi Kanunu ile üyelerine veya çalışanlarına emekliliğe yönelik taahhütte bulunan dernek, vakıf, sandık, tüzel kişiliği haiz meslek kuruluşu veya sair ticaret şirketindeki emekliliğe yönelik birikimler ve taahhütlere ilişkin tutarlar kısmen veya tamamen Bireysel Emeklilik Sistemi'ne veya yıllık gelir sigortalarına aktarılabilir.

Vakıf ve sandıklar, üyelerinin tamamının ya da bir kısmının birikimlerini veya emekliliğe yönelik taahhütlerinin bir kısmını veya tamamını Bireysel Emeklilik Sistemi'ne aktarabilir. Bireysel Emeklilik Sistemi'nin etkin ve güvenilir altyapısı ile, vakfın üyelerine sunduğu hizmetlerin çeşitlendirilmesi ve kalitesinin artırılması mümkün olacaktır.

Üyeler emekliliklerine yönelik tasarrufta bulunurken hem katkı payı yatırma aşamasında vergi teşviklerinden yararlanabilecek hem de emekliliklerinde yapılacak ödemelerdeki vergi yüklerini azaltabileceklerdir. Bu durum vakıf üyelerinin memnuniyetlerinin ve dolayısıyla devamlılıklarının artmasına, yeni üyelerin katılımlarına ve vakfın gelişerek ve büyüyerek faaliyetlerine devam etmelerine de katkı sağlayabilecektir.

Bireysel Emeklilik Sistemi'ne yapılacak aktarımlarda hizmet sunucusu, aktifinde bulunan varlıkları nakde dönüştürüp, aktarım tutarını emeklilik şirketine nakden ödeyecektir. Geleceğe yönelik taahhütlerle ilgili olarak aktüeryal hesaplamaların yapılması ve Bireysel Emeklilik Sistemi'ne yükümlülük değil fon olarak aktarım yapılması gerekmektedir.

Birikimlerin veya taahhütlere ilişkin tutarların ödenmesine yönelik gayrimenkul satışları dâhil olmak üzere aktarımlarla ilgili işlemler, her türlü vergi, resim ve harçtan muaftır. Bu muafiyet, doğabilecek gelir vergisi yükümlülüğünü de kapsar. Ayrıca bu şekilde Bireysel Emeklilik Sistemi'ne giren katılımcılardan giriş aidatı alınmayacak, aktarılan tutar üzerinden herhangi bir kesinti yapılmayacaktır.

Hizmet sunucusundaki emekliliğe yönelik birikimlerin veya taahhütlere ilişkin tutarların bir kısmı veya tamamı Bireysel Emeklilik Sistemi'ne veya yıllık gelir sigortasına aktarılabilir. Kısmen aktarım durumunda emeklilik taahhüt planının aktüeryal dengesine ilişkin duyarlılık analizi gereklidir.

Hastalık Sonucu Vefat Durumunda İstenen Belgeler:
- Vefat tarihi işlenmiş Vukuatlı Aile Nüfus Kayıt Örneği’nin orijinali
- Mernis Ölüm Tutanağı veya ölüm nedenini izah eden doktor raporu fotokopisi
- Gömme İzin Belgesi veya Defin Ruhsatının fotokopisi
- Veraset İlamı’nın aslı veya fotokopisi (poliçede menfaattar kanuni varisler ise)
- (Mevcutsa) Poliçe ve başvuru formu
- Ailenin ikamet belgesi ve ulaşılabilecek güncel telefon numaraları
- Lehdar/ların vadesiz Türk Lirası banka adı, şube kodu, hesap no ve IBAN bilgileri

Kaza Sonucu Vefat Durumunda İstenen Belgeler:
- Vefat tarihi işlenmiş Vukuatlı Aile Nüfus Kayıt Örneği’nin orijinali
- Mernis Ölüm Tutanağı veya ölüm nedenini izah eden doktor raporu fotokopisi
- Gömme İzin Belgesi veya Defin Ruhsatının fotokopisi
- Veraset İlamı’nın aslı veya fotokopisi (poliçede menfaattar kanuni varisler ise)
- (Mevcutsa) Poliçe ve başvuru formu
- Ailenin ikamet belgesi ve ulaşılabilecek güncel telefon numaraları
- Trafik Kazası Tespit Tutanağı’nın önlü-arkalı fotokopisi
- Lehdar/ların vadesiz Türk Lirası banka adı, şube kodu, hesap no ve IBAN bilgileri